DEPOIMENTOS
"A ExpoCarreira se traduz num evento importante pela
diversidade do público visitante e por se tratar de um elo entre grandes
empresas e estudantes universitários. Além de
reforçar nosso relacionamento com jovens talentos de diversas
universidades, a ExpoCarreira 2008 representou à Viva Talentos
Humanos um instrumento para divulgação da nossa marca e a
possibilidade de realizar novos contatos."
"A participação da Mercedes-Benz do Brasil
na ExpoCarreira 2008 foi muito importante e acreditamos que nos trará
excelentes resultados. O ganho obtido nessa participação é
observado, especialmente, por dois pontos: a possibilidade de divulgar os
nossos programas de captação de talentos, em contato direto com o
público alvo; e a troca de experiências e o fortalecimento da rede
de relacionamentos com profissionais de outras organizações que
participaram do evento."
"É um evento importante para divulgação da marca
- a ACNielsen é muito conhecida pelo varejista e pouco pelo consumidor. Muito
rico, porque temos um programa forte de estágio (66 vagas), e a Expo Carreira é
fonte de captação."
"Gostei muito, tanto pelo profissionalismo em que o
evento foi estruturado e divulgado como pela dimensão das empresas que a
feira reuniu. Superou as expectativas em relação ao
público. Pelo investimento realizado, o retorno foi alto."
"Em termos de visitação foi positivo. Ainda
não vi a qualidade dos currículos, mas a visitação
foi efetiva, foi muito bom. A troca foi boa, as pessoas estavam interessadas na
DuPont, tanto na visitação do estande como nas palestras."
"Foi ótimo. Grande participação de
estudantes de várias universidades e cursos. A diversidade veio ao
encontro do que o programa da Natura procura. O Fórum de Líderes
agrega muito à formação deles, muito positivo."
"Foi bom pela participação ativa dos
estudantes e busca pela EDS. O evento consolida a necessidade de disponibilizar
as informações sobre empresas e carreiras. Evento com muita
energia, participação de todos e determinação em
buscar seu foco (carreira) e o sucesso, porque atingiu as expectativas."
"O evento foi positivo sobre três aspectos: o
fortalecimento da imagem corporativa da empresa, o banco de dados de
currículos que ficará à disposição do
programa de estágio da Henkel e o público que superou as
expectativas."
"A participação da IBM na Expo Carreira foi
bastante satisfatória. Recebemos no estande muitos alunos interessados
em conhecer a empresa e pudemos identificar que vários deles
estão no perfil que precisamos. A aproximação foi
importante para expor a experiência de estar na IBM - estagiários
e trainees que estão hoje na companhia receberam os estudantes - bem
como para informar sobre a empresa - executivos realizaram palestras,
além de termos também atendimento personalizado. A
participação na feira este ano superou nossas expectativas."
"Extremamente válido o contato com os estudantes
em São Paulo. O retorno excedeu as expectativas, sobretudo no
sábado. Além disso, o evento primou pela
organização: a atenção dada pela equipe da Expo
Carreira foi nota 10. Foi a primeira participação e queria
avaliar tecnicamente se valeria a pena ou não, porém excedeu as
expectativas."
"Foi bom, superou as expectativas. O número de
visitantes foi positivo e a organização também. Gostamos
também das ferramentas disponibilizadas pelo evento como o banco de
dados organizado pela Curriculum.com.br. Por ser a primeira
participação da Nestlé, as expectativas eram grandes e
foram supridas. No geral foi bom, a Nestlé ficou satisfeita."
"Já havíamos participado e, comparando o
número de expositores e a qualidade do evento, ambos cresceram. Gostamos
das palestras, e a premiação 'Empresa dos Sonhos' foi legal.
Muitos visitantes graduados. O horário melhorou e as estruturas
melhoraram. A palestra da empresa, com o tema “carreira”, foi uma
possibilidade de contribuição aos jovens com o conhecimento da
Siemens, uma troca efetiva entre empresa e candidato. Pretendemos continuar em
2005."
"Adoramos a possibilidade do Fórum de
Líderes com a presença de grandes executivos abertos a perguntas
de estudantes. Foi realmente um diferencial."
“Estávamos em busca de
universitários que estivessem cursando o penúltimo e
último anos e esse público visitou nosso estande. No primeiro dia
de evento tivemos respostas positivas no número de inscritos. Mais de
50% dos dados recebidos tinham os pré-requisitos para a nossa empresa.
Isso foi avaliado positivamente para o processo de seleção da
Unilever.”
"O evento superou nossas expectativas. Gostamos muito e,
para nós, o diferencial foi a quantidade de visitantes."
"Adoramos a Feira. Nota 10! Muito boa a idéia do
auditório com a possibilidade da empresa poder falar com os candidatos,
dando a eles algo mais além do Congresso."
"O Fórum foi para nós um grande
diferencial. Nosso diretor não só gostou como elogiou
muito."
"Entendemos que o diferencial é a proposta como um
todo. VIP!"
“Consideramos que o evento foi muito
positivo, atingindo nossos objetivos principais: visibilidade da marca CVRD
para o mercado de trabalho e captação de candidatos para os
nossos programas”
"Muito bom o nível, a qualidade e a quantidade de
visitantes."
